الارشيف / اخبار السعوديه

«التعليم» تعلن التفاصيل الكاملة لمعايير المفاضلة للترقية حتى المرتبة الـ13

Advertisements

وفقًا للضوابط التي نصت عليها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية..

كشفت وزارة التعليم معايير المفاضلة لترقية الإداريين والإداريات للمرتبة العاشرة فما دون، والمراتب ١١، ١٢، ١٣ وفقًا للضوابط التي نصت عليها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

وأوضحت أن معايير المفاضلة للترقية تكون وفق تقويم الأداء الوظيفي، وبرامج التدريب والتطوير، إضافة إلى المقابلة الشخصية لترقية المراتب 11، 12، 13 وتحسب الدرجة التي يحصل عليها الموظف من نسبة المعيار.

وأضافت أن العناصر المرجحة في الترقية تتمثل في الأعلى في برامج التطوير والتدريب، والأقدمية في تاريخ التعيين، والأعلى في تقويم الأداء الوظيفي، والمؤهل العلمي الأعلى وفق الدرجات العلمية.

Advertisements

وأشارت إلى أن معايير المفاضلة للترقية (المرتبة العاشرة فما دون) تشمل ما يلي: المعيار الأول: تقويم الأداء الوظيفي ويشمل 60% من إجمالي وزن المعيار والمعيار الثاني: برامج التطوير والتدريب ويشمل 40% من إجمالي وزن المعيار

وأوضحت أن معايير المفاضلة للترقية (المرتبة 11 – 12 – 13 ) فهي على النحو التالي: المعيار الأول: تقويم الأداء الوظيفي ويشمل 40% من إ جمالي وزن المعيار والمعيار الثاني: برامج التطوير والتدريب وتشمل 30% من إجمالي وزن المعيار والمعيار الثالث: المقابلة الشخصية وتشمل 30% من إجمالي وزن المعيار.

شاهد التفاصيل كاملة:

Advertisements

كانت هذه تفاصيل خبر «التعليم» تعلن التفاصيل الكاملة لمعايير المفاضلة للترقية حتى المرتبة الـ13 لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد.

كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة عاجل الإلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.

Advertisements

قد تقرأ أيضا