الارشيف / اخبار الخليج / اخبار عمان

رأي الخليج 365: جهود لا تتوقف لتطوير الموارد البشرية

  • 1/2
  • 2/2

Advertisements

في آراء 10 أكتوبر,2018  نسخة للطباعة

تمضي الجهود الحثيثة نحو تنمية الموارد البشرية، وتمضي معها عملية التطوير والتحديث في برامج رفع كفاءة الموارد البشرية، ذلك أن هذه الموارد هي العنصر الأهم في عملية الإنتاج على الإطلاق، وتعد عملية إدارة وتنمية الموارد البشرية ركنًا أساسيًّا في تدوير دفة الإنتاج لجميع المؤسسات الحكومية والخاصة، وتعد كذلك معيار النجاح لهذه المؤسسات من حيث قدرتها على توظيف هذه الموارد فيما يناسب قدراتها وإمكاناتها، واستغلال طاقاتها فيما يخدم المؤسسات والموارد نفسها في الوقت ذاته.
وينظر دائمًا إلى الموارد البشرية على أنها الأداة الفعالة والقادرة على تحقيق الأهداف الربحية، والمتوخاة من قبل المؤسسات، حيث يتوقف هذا النجاح على مدى ما تتمتع به الموارد البشرية من كفاءات وكفايات مهنية عالية وخبرات تتراكم سنة بعد أخرى، وما تبديه الموارد البشرية من حماسة وتفانٍ وإخلاص واهتمام نحو إعطاء ما يسند إليها من أعمال ووظائف من جهود ورغبة أكيدة في تثمير هذه الجهود في صورة سلع أو خدمات للمستفيدين.
لذلك وأمام هذا الهدف، تبذل القطاعات العامة والخاصة في دول العالم ومنها السلطنة جهدًا كبيرًا في هذا السياق وكيفية الاستفادة القصوى من كل فرد داخل الوحدة الحكومية أو المؤسسة الخاصة من خلال استخدام أفضل الوسائل في عملية إدارة الموارد البشرية، وفي الصدد ذاته لا يزال الاهتمام قائمًا من حيث وضع أفضل الأسس المرتكزة على التخطيط والاختيار والتعليم والتدريب والتأهيل والحوافز والتقييم، ووضع الفرد المناسب في المكان المناسب، والحرص على عملية التوظيف والتشغيل وفق التخصص العلمي والفني.
وفي هذا الإطار يأتي المؤتمر السنوي الرابع للموارد البشرية الذي تنظمه الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية اليوم بمركز عمان الدولي للمعارض والمؤتمرات، حيث يركز المؤتمر الذي يحمل عنوان “المستقبل الآن.. فهل نحن مستعدون” على القضايا التنظيمية الرئيسية وتطوير مواهب القيادة، وتوظيف نماذج النمو القائمة على الابتكار وتطبيقاتها، ويضم الحدث معارض لأحدث تقنيات المستقبل في مجال الموارد البشرية.
ويكتسب المؤتمر أهميته، والذي يعقد على مدى ثلاثة أيام، من حيث حضورالعدد الكبير من قادة الموارد البشرية وخبراء حلول الموارد البشرية والباحثين الدوليين لمعالجة احتياجات الموارد البشرية المتغيرة، ومن حيث المحاور التي ستتناول هذا الموضوع، والتي ستتعرض إلى العديد من التجارب الناجحة، والأفكار الرائدة في إدارة الموارد البشرية، والوسائل التقنية الحديثة التي تدخل في دعم العنصر البشري الذي بدوره يجب أن يحسن التعامل معها وتوظيفها توظيفًا جيدًا.
صحيح أن ما يعيب آلية عمل بعض المؤسسات الحكومية والخاصة بعض الصفات السلبية المتمثلة في الروتين اليومي، والبيروقراطية والتعقيدات المكتبية، وغير ذلك من الصور النمطية التي ارتبطت في أذهان الكثير من المراجعين أو طالبي الخدمة، وهو ما يعكس في المقابل ضعف الأداء للموارد البشرية أو ضعف إدارتها، والآليات المتبعة داخل كل مؤسسة، إلا أن الوقت الحاضر ومتطلبات المستقبل لا تقبل هذا النوع من الأداء الذي يتسبب في تعطيل المنافع، سواء بالنسبة للمؤسسة أو لمن تخدمهم؛ لذلك تحقيق أهداف المؤسسة حكومية كانت أو خاصة، وقضاء حاجات البشر يحتاج إلى مراجعة شاملة، وإخضاع لتقنيات العصر وأدواته التي تختزل الوقت وتقلل الجهد، وتمتاز بالجودة، وكذلك إلى مرونة كبيرة وحسن تفهم من جانب الموظف أو المسؤول وبُعد رؤية في استلماح أفضل الوسائل لقضاء حوائج الناس بشكل يحقق كفاءة وفاعلية الوحدة الحكومية أو المؤسسة الخاصة، وتناغمها مع طبائع البشر المتحولة.

2018-10-10
Advertisements

كانت هذه تفاصيل خبر رأي الخليج 365: جهود لا تتوقف لتطوير الموارد البشرية لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد.

كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.

Advertisements

قد تقرأ أيضا